Муниципальная служба
Кадровое обеспечение администрации
Конкурс на замещение вакантной должности заместителя руководителя администрации, начальника управления образования в соответствии с пунктом 16 Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великоустюгского муниципального района, утвержденного решением Великоустюгской Думы от 21.11.2008 № 131, признан несостоявшимся, так как после отзыва кандидатом документов для участия в конкурсе, остался только один кандидат.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности заместителя руководителя администрации, начальника управления образования
1. Уровень профессионального образования - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Требования к знаниям и профессиональным навыкам:
3.1 Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Устав Вологодской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы области и иные нормативные правовые акты области, соответствующие направлениям деятельности органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- федеральное и областное законодательство о муниципальной службе и о коррупции;
- Устав Великоустюгского муниципального района и иные муниципальные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
- основные принципы организации органов местного самоуправления;
- основы муниципального управления;
- порядок работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;
- рациональные приемы и порядок работы со служебной информацией и документами;
- положение об управлении образования администрации Великоустюгского муниципального района;
- регламент администрации Великоустюгского муниципального района;
- правила внутреннего трудового распорядка администрации Великоустюгского муниципального района;
- правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Великоустюгского муниципального района;
- положение о защите персональных данных в администрации Великоустюгского муниципального района;
- инструкцию по делопроизводству в администрации Великоустюгского муниципального района;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- правила деловой этики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов и служебных документов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
3.2. Должен обладать профессиональными навыками:
- накопления и обновления профессиональных знаний и умений;
- своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;
- исполнительской дисциплины;
- общей грамотности;
- работы с документами, деловой корреспонденцией;
- владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- планирования и рациональной организации рабочего времени;
- ведения деловых переговоров.
3.3. Должен уметь:
- применять специальные знания предметной области деятельности;
- разрабатывать план конкретных действий по выполнению поставленных задач;
- эффективно сотрудничать с коллегами;
- систематизировать информацию;
- правильно расставлять приоритеты;
- взаимодействовать с органами местного самоуправления, организациями, населением района;
- работать с нормативными правовыми актами, применять их на практике.
3.4. Требования к знаниям и навыкам в сфере использования информационных технологий:
- программное и аппаратное обеспечение;
- локальные и глобальные компьютерные сети;
- информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК;
- работа с операционной системой WINDOWS, MICROSOFT OFFICE;
- работа с электронной почтой и др.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить следующие документы:
1. Заявление с просьбой об участии в конкурсе.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (в электронном виде на официальном сайте администрации района).
3. Копию паспорта или заменяющего его документа.
4. Копии документов, подтверждающих опыт работы и необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы:
- трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;
- документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании.
5. Заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Учетная форма № 001-ГС/у).
6. Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за 2018 год, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах и об обязательствах имущественного характера по состоянию на отчетную дату (заполняются с помощью программы «Справка БК»).
7. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства.
9. Документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
10. Сведения о наличии (отсутствии) судимости.
11. Согласие на обработку персональных данных по утвержденной форме (в электронном виде на официальном сайте администрации района).
Претендент на должность муниципальной службы несет ответственность за достоверность представленных им сведений.
Формы анкеты, согласия на обработку персональных данных можно получить в управлении делами по указанному адресу.