Во время летних каникул многие подростки, не достигшие совершеннолетия, пытаются найти работу. Организация занятости подростков в летний период является задачей как для родителей, так и для работодателей.
Действующим трудовым законодательством предусмотрены некоторые особенности и ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, в том числе на временную работу в период летних каникул.
Одной из особенностей трудоустройства несовершеннолетнего является получение согласия органа опеки и попечительства. Необходимость получения такого согласия установлена для следующих категорий: лица в возрасте от 14 до 15 лет, получившие либо получающие общее образование для выполнения работы в свободное от получения образования время; лица в возрасте от 15 до 16 лет, получающие общее образование.
Для предоставления разрешения (согласия) в орган опеки и попечительства необходимо предоставить комплект документов:
1. Копии паспортных данных несовершеннолетнего (фото, прописка) и законного представителя (фото, прописка, дети).
2. Ходатайство организации, предприятия, учреждения или ИП, заключающего трудовой договор с несовершеннолетним, о выдаче разрешения, проект трудового договора (сведения о характере и условиях выполняемой работы).
3. Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего с расписанием занятий (для получающих общее образование).
4. Документ, подтверждающий получение общего образования (для получивших общее образование).
5. Копия заключения по результатам медицинского осмотра несовершеннолетнего, содержащего сведения о наличии (отсутствии) противопоказаний к трудоустройству.
6. Согласие законного представителя на трудоустройство несовершеннолетнего (по прилагаемой форме).
7. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (по прилагаемой форме).
Интересующие вопросы можно задать по телефону (81738) 2-15-32 или по электронной почте ustug.opeka@yandex.ru
Заявление от несовершеннолетнего
Согласие законного представителя